矮化密植早结果是中国果业发展的方向。因为随着人工成本的提高，随着我国苹果的产大于求，随着人们对苹果质量要求越来越严，不但要求苹果全红，还要吃着甜。30年前我们栽的果树品种应该说都是最好的，但是30年后，新品种在不断更新，芽变优系也在不断的发现，同样的管理水平和投资，容易生产全红果。乔化红富士是大冠树形，要求较高的修剪技术，结果迟、果园容易密闭，即使间伐，提杆落头后也不利于机械化打药、采摘。因为乔化树相对矮化树结果迟，也不符合果农急发财的心里。
矮密早有以下好处：
1.矮化树结果早：易成花，同样的品种，果个大，产量高。因为不管什么型号的矮化中间砧或自根砧，叶片合成的营养往根系回流少、树上枝芽相对贮备营养多，所以容易成花和果个大。
2.品种更新快：乔化砧因为根扎入土壤深，根系大于树冠，60多年大树仍然能正常结果，但60年前的品种可能已经不适合市场需求。矮化中间砧一般寿命30年，也不适合品种更新换代。但目前我国推广矮化自根砧M9T337一般经济寿命只有15年左右，利于品种更新换代。
3.矮化中间砧和自根砧，密株宽行，适合机械化操作，减少人工成本，虽然个体密一点，但群体光照好。
4.矮化树立体结果，不像乔化开心形，每个主枝基部1尺不留枝，一棵树以中杆为中心3~4尺内没枝。
5.纺锤形、主杆形是两个不同的树形，多年来很多人认为是一个树形，其实主杆形多采用M9T337自砧根或M26+短枝。因为矮化功能强，株行距多采用1×3.5米。因为M9T337和M26+短枝，都有一个共同的特点，就是结果前和乔化树一样长长条，但是一旦树上大量结果，树上就不长长条啦，容易控冠。而且，主杆形大部分是二级枝结果，也就是主杆上的小枝梢头结果，当然，也有不超过1.5尺长的小枝组，3级枝结果。
纺锤形适合短枝类树或M26、或SH系矮化中间砧。因为是矮化中间砧，营养往根部回流慢，树上相对贮备营养多，所以果个大，容易连年成花，而且大量结果后，树冠仍在不断地扩大。为了机械化打药，一般采用2×4或2.5×4.5米株行距。纺锤形因为株行距比主杆形大，树上就必须有小主枝，否则产量低。纺锤形分细长纺锤形和自由纺锤形。细长纺锤形成形后全树15到20个小主枝，自由纺锤形成形后全树8到10个小主枝。一般情况下，随着树龄的增长，侧枝的延长，为了解决光照，只能杀掉树上多余大枝，最后变成自由纺锤形，全树8到10个小主枝。当然，从小树开始就严格拉开了主枝和侧枝的枝杆比例，侧枝长了敢回缩，光照解决了，也不需要杀大枝。但是树在不断的长大，主、侧就会不断地延长，光照就会不断地恶化。为了解决光照问题，要么杀大枝，要么侧枝回缩，这就要根据树势来决定。势弱敢回缩，能缩主、侧，不杀大枝。势强缩不住，不敢缩，只能杀大枝解决光照。
纺锤形还有个关键是控冠，树在不断地长大，主侧延长头就不断地伸长，一辈子把全树每个主枝控制在一定的长度，是整成纺锤形的关键。按照日本人成田东敏对纺锤形的剪法，要求每个小主枝冬剪后2.5尺左右长，对第一年刚栽的小树，冬剪只要领导杆条粗度比其它枝条粗一半，就可以留，但对留下的条留2.5尺左右长轻打头，领导杆不打头，需要主枝的地方刻芽，对所留的条全部拉平。第2年冬剪，疏掉所有小主枝上背上条，每个小主枝梢头3个条，疏掉2个，对留下的1个延长头条，留半寸长到一寸长极重剪。每年都根据延长头长的长短来决定留1寸长还是半寸长。如果今年延长头长的短不到1尺长，想让它明年长的长些，冬剪延长头可留1寸到2寸长，剪口往后1尺内不留果，明年延长头就长啦。如果今年小主枝梢头长的长，想让明年梢头长短些，冬剪延长头只留半寸长，梢头1尺内留果，明年梢头就长短了（因为半寸长是秕芽）。生产实践中很多人没有采取这种控冠技术，纺锤形整形失败。因为主枝细，主枝长长后，结果后下垂影响光照。
纺锤形最好十字重迭留枝，如果插空留枝，疏花疏果套袋采摘，梯子搭不到树跟前，套袋采果人够不到苹果。幼树可以多留重迭枝，随着侧生枝的延长，逐年去掉过密的重迭枝。纺锤形技术关键是拉开2个枝杆比列，即领导杆粗、主枝细，主枝粗、侧枝细。拉不开枝杆比就疏，明年伤口长出的条再留。领导杆是村长，主杆是队长，主枝身上都是社员。纺锤形的小主枝一定要做到单轴延伸。一年条，两年花，冬剪不是花的条全部杀。纺锤形枝组更新有两种方法：一是主枝更新，即主枝弱后可重回缩到基部5~6地方，第2年冒出长条做为新主枝。二是主枝不回缩，侧枝长可回缩，都能起到新枝结果目的。
主杆形整形方法：
第一年冬剪：除领导外，疏掉浑身的副梢，但应保留1~6寸长的水平小枝。明年发芽前从地面40公分高开始往上刮一个芽，隔一个芽，以此类推，梢头30公分左右不刻芽。
第2年发芽后：当新梢长到20~25公分左右长时，用木夹夹住梢头叶片使其新梢下垂或水平。也可采取扭梢方法使其下垂或水平。不能让新梢直立生长。
第2年冬剪：疏除超过50公分长条和强旺条，疏条时留1公分桩，以利再长小枝，对30~50公分条拉下垂110度。
第3年冬剪和第2年相同，强调拉枝110度。
第4年修剪，春季和夏季修剪同第三年相同，但春季要进行疏花和疏果，亩产控制在4000斤左右。冬季修剪时保持中心杆长出的小主枝，同方向小主枝上下保持 25~30公分间距。
成形后的更新修剪：
随着树龄的增长，疏掉树上超过3公分粗的小主枝。超过70公分长也应疏掉。对角度不到110度应及时拉枝。对领导杆上部超过50公分长的小主枝也应疏除。
对6年以上的小主枝逐年轮换，及时疏掉树上过多的枝条。并回缩主枝上下垂结果枝，更新复壮结果枝，使结果枝4~5年轮换一次，为保证枝组及时更新，疏除小主枝时应留1公分桩，促发预备枝条。领导上部疏枝时不留桩，防止上部长出长条上强。
总之：主杆形也叫超细纺锤形，因为灵宝基地株行距是1.5米×3.5米，小主枝最好的空间是 70公分长，因为树每年都在长，当冬剪时对小主枝超过70公分长，也可以疏掉梢头条，以花当头，梢头就不再往长再长。当然，小主枝超过3公分粗或枝龄超过5年，还是应疏掉，以利更新枝组新枝结果。主杆形的关键是控冠，拉开枝杆比例是关键的关键。特别提醒：主杆形在栽后第2到第3年要注意新梢停长后适当控水，防止停长的新梢又长冲花，也不需要施太多的氮肥，因为氮能促长。
